Alcaldía Municipal de Jucuapa Plan de trabajo 2023

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Plan en estado: Aprobado

Año

2023

Creación

19/12/2022

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Áreas Estratégicas

Avisos y denuncias

Meta #1 - Realización de Diagnósticos Evaluadores a los colaboradores

Indicadores de la meta

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I1.1 La Comisión visualizará todo acto que sea incumplimiento a la Ley de la Ética Gubernamental. 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1

Actividades de la meta

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A1.1 Realizacion de Sondeos para identificar el cumplimiento de la Ley **** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

Meta #2 - Colocar afiches de los medios donde los Colaboradores puedan denunciar

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I2.1 Dar a conocer la fuentes confiables y anónimas del Tribunal de Ética Gubernamental. 3 0 4 0 3 3 0 4 0 3 0 0

Actividades de la meta

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A2.1 Pegar 3 ó 4 afiches, por los espacios visibles de la Alcaldía **** 3 0 4 0 3 3 0 4 0 3 0 0

Meta #3 - Informar cualquier tipo de incumplimiento a la Ley

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I3.1 Ampliar la coodinacion con los técnicos de tribunal de Ética para el cumplimiento del deber de dar aviso como comisión. 1 0 0 1 0 0 1 0 0 1 0 0

Actividades de la meta

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A3.1 Seguir los Procedimientos Necesarios para recibir la respectiva denuncia o aviso. **** 1 0 0 1 0 0 1 0 0 1 0 0

Capacitación

Meta #4 - Capacitar a los 80 colaboradores de la Municipalidad de Jucuapa

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I4.1 Realización de jornadas de 4 horas de Capacitación, 3 grupos por mes, en temas de ética para su mejor comprensión. 0 0 0 3 3 3 3 0 0 0 0 0

Actividades de la meta

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A4.1 Capacitar a todos los colaboradores, los cuales son 80 en total, creando dinámicas para que sea de mayor comprensión. **** 0 0 0 3 3 3 3 0 0 0 0 0

Meta #5 - Capacitar al Concejo Municipal y Alcalde.

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I5.1 Realización de 1 jornada de 4 horas. 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

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A5.1 Capacitacion impartida por parte de la Comisión Municipal y los técnicos del TEG previamente invitados **** 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Meta #6 - Reuniones sobre coordinación de Capacitaciones

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I6.1 Realización de reuniones mensuales para organizacion de capacitaciones y demas funciones de la Ley. 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Actividades de la meta

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A6.1 Reunión con los miembros de la comisión para planificación de actividades de capacitación. **** 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Promoción y difusión de la LEG

Meta #7 - Promoción de la LEG a todos los Empleados.

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I7.1 Requerimientos de materiales al TEG o a la Autoridad Municipal, para la difusión de la Ley. 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0

Actividades de la meta

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A7.1 Entrega de 15 ó 20 promocionales donde muestren los Artículos para el cumplimiento de la Ley. **** 0 0 0 20 15 15 15 15 0 0 0 0

Meta #8 - Que los 80 Empleados Municipales conozcan los Derechos y Obligaciones al ser Servidores Públicos.

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I8.1 Promover la Ley de Etica Gubernamental a todos los empleados Municipales. 0 0 0 1 1 1 1 1 0 0 0 0

Actividades de la meta

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A8.1 En las Capacitaciones entregarle un libro de la Ley a cada empleado. **** 0 0 0 20 15 15 15 15 0 0 0 0

Meta #9 - Involucrar el Valor de Responsabilidad en los Empleados.

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I9.1 Dar a conocer las Sanciones que la Ley otorga por Incumplimiento o Cometimiento de Prohibiciones. 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

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A9.1 Mediante Videos y Articulos a fin de concientizar a los 80 Empleados. **** 0 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80

Mejoras a la LEG

Meta #10 - Reuniones para identificar mejoras a la Ley.

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I10.1 Reuniones realizadas por la comisión específicamente para este tema. 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0

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A10.1 Sostener 2 reuniones cerradas en la Comisión donde se planteen puntos de vista. **** 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0

Meta #11 - Diseñar un cuadro de sugerencias.

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I11.1 Verificar cuales Fallas se consideran que existen por parte de tribunal. 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0

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A11.1 Remision de las sugerencia al TEG. **** 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0

Consultas

Meta #12 - Conocer a Excelencia la Facultad Consultiva.

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I12.1 Talleres sobre la Temática, con los Empleados. 0 3 0 3 3 3 3 3 0 0 0 0

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A12.1 Jornadas en las que se explicara el apartado de las consultas, por medio de 3 grupos. **** 0 3 0 3 3 3 3 3 0 0 0 0

Meta #13 - Juntas de la Comisión para llevar un mejor seguimiento de la responsabilidad como miembro de dicha Comisión.

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I13.1 Charlas entre los miembros de la Comisión. 0 0 1 0 0 1 0 0 1 0 0 0

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A13.1 Realización de Diagnóstico para evaluar las deficiencias entre los empleados en cuanto al cumplimiento de la Ley. **** 0 0 1 0 0 1 0 0 1 0 0 0

Desarrollo de la Ética Pública

Meta #14 - Pegar afiches en los pasillos donde los usuarios esperan solvencias y Certificaciones, informando donde puede llamar ante una alteración de la Ética Pública.

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I14.1 Dar a conocer los mecanismos de la Ley de Ética en cuanto a consultas y denuncias a la Población. 0 0 2 0 0 2 0 0 2 0 0 2

Actividades de la meta

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A14.1 Crear los afiches y pegarlos en el pasillo de la Alcaldía Municipal más que todo en lugares visibles para la Población **** 0 0 2 0 0 2 0 0 2 0 0 2

Meta #15 - En las Fiestas Patronales en el mes de Octubre crear un Kiosco como Comisión donde damos la información.

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I15.1 Dar a Conocer la Ley de Etica Gubernamental a toda la Poblacion. 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0

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A15.1 Creación de un Kiosco identificado como Comisión de Ética Municipal donde mostremos la Ley a la Población . **** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0

Meta #16 - Crear un Kiosco en la entrada de la Municipalidad entre el 25 y el 28 de Octubre que son los días de la Ética Publica.-

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I16.1 Crear confianza en la población que estamos dispuestos a cualquier observación por parte del pueblo en la Municipalidad 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0

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A16.1 Colocar Mesa en la Entrada con la Información necesaria en la semana de la Ética Pública. **** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0