Alcaldía Municipal de Nueva Granada Plan de trabajo 2023
Plan en estado: Aprobado
Áreas Estratégicas
Avisos y denuncias
Meta #1 - Orientar a los servidores públicos sobre la interposición de avisos y denuncias.
Indicadores de la meta
| ID | Nombre | Meta Ene | Meta Feb | Meta Mar | Meta Abr | Meta May | Meta Jun | Meta Jul | Meta Ago | Meta Sep | Meta Oct | Meta Nov | Meta Dic |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| I1.1 | Brindar información sobre la ética pública, y como denunciar. | 0 | 1 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| I1.2 | Aclarar dudas sobre la interposición de avisos o denuncias. | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Actividades de la meta
| ID | Nombre | Responsable | Meta Ene | Meta Feb | Meta Mar | Meta Abr | Meta May | Meta Jun | Meta Jul | Meta Ago | Meta Sep | Meta Oct | Meta Nov | Meta Dic |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| A1.1 | Ubicar material informativo en lugares estratégicos. | **** | 0 | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| A1.2 | Hacer jornadas sobre la ética pública. | **** | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| A1.3 | Colocar un buzón para denuncias. | **** | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| A1.4 | Crear un correo electrónico institucional para recibir denuncias o avisos de forma virtual. | **** | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Capacitación
Meta #2 - Instruir a los funcionarios y servidores públicos en la LEG y su reglamento.
Indicadores de la meta
| ID | Nombre | Meta Ene | Meta Feb | Meta Mar | Meta Abr | Meta May | Meta Jun | Meta Jul | Meta Ago | Meta Sep | Meta Oct | Meta Nov | Meta Dic |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| I2.1 | Capacitar a los servidores públicos sobre sus deberes y prohibiciones éticas y las consecuencias que implican. | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 |
| I2.2 | Capacitar a los funcionarios públicos como el Concejo Municipal, en normativa de ética pública. | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
Actividades de la meta
| ID | Nombre | Responsable | Meta Ene | Meta Feb | Meta Mar | Meta Abr | Meta May | Meta Jun | Meta Jul | Meta Ago | Meta Sep | Meta Oct | Meta Nov | Meta Dic |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| A2.1 | Seleccionar temas específicos para el dialogo y discusión entre los servidores públicos. | **** | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 |
| A2.2 | Proceso de capacitación por áreas de trabajo, en 2 jornadas de 4 horas cada una. | **** | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| A2.3 | Facilitar la LEG y el reglamento a los funcionarios públicos para su estudio. En 2 jornadas de cada 2 horas cada una. | **** | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 |
| A2.4 | Compartir casos reales y resoluciones sobre vulneraciones éticas. En una jornada de 2 horas. | **** | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Promoción y difusión de la LEG
Meta #3 - Realizar campañas de difusión y promoción de la LEG y su reglamento tanto a los servidores y funcionarios públicos como a la ciudadanía.
Indicadores de la meta
| ID | Nombre | Meta Ene | Meta Feb | Meta Mar | Meta Abr | Meta May | Meta Jun | Meta Jul | Meta Ago | Meta Sep | Meta Oct | Meta Nov | Meta Dic |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| I3.1 | Hacer grupos de trabajo para coordinar las acciones de promoción a la población y a los empelados públicos. | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Actividades de la meta
| ID | Nombre | Responsable | Meta Ene | Meta Feb | Meta Mar | Meta Abr | Meta May | Meta Jun | Meta Jul | Meta Ago | Meta Sep | Meta Oct | Meta Nov | Meta Dic |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| A3.1 | Explicar mediante presentaciones los objetivos de la LEG y su reglamento a otras instituciones públicas del Municipio (Juzgado, Escuelas, Unidad de Salud). Teniendo una duración de 2 horas la jornada. | **** | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| A3.2 | Explicar mediante presentaciones los objetivos de la LEG y su reglamento a la población. Teniendo una duración de 2 horas la jornada. | **** | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Mejoras a la LEG
Meta #4 - Aportar ideas o argumentos que ayuden a lograr un cambio positivo en la vigente normativa LEG y el reglamento.
Indicadores de la meta
| ID | Nombre | Meta Ene | Meta Feb | Meta Mar | Meta Abr | Meta May | Meta Jun | Meta Jul | Meta Ago | Meta Sep | Meta Oct | Meta Nov | Meta Dic |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| I4.1 | Tener reuniones de trabajo con la CEG para analizar la actual LEG. | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| I4.2 | Verificar legislación internacional y criterios jurisprudenciales sobre ética pública, para dar aportes que ayuden a mejorar la normativa actual. | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Actividades de la meta
| ID | Nombre | Responsable | Meta Ene | Meta Feb | Meta Mar | Meta Abr | Meta May | Meta Jun | Meta Jul | Meta Ago | Meta Sep | Meta Oct | Meta Nov | Meta Dic |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| A4.1 | A partir del análisis de la LEG, crear propuestas de reforma como que se brinde mayor plazo para la prescripción de las infracciones éticas. | **** | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| A4.2 | Analizando los criterios jurisprudenciales de otros entes reguladores de la ética gubernamental. | **** | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| A4.3 | Revisando leyes de ética gubernamental de otros países. | **** | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Consultas
Meta #5 - Lograr el interés de la población en cuestiones de ética gubernamental, respondiendo las inquietudes o dudas que tengan sobre la materia.
Indicadores de la meta
| ID | Nombre | Meta Ene | Meta Feb | Meta Mar | Meta Abr | Meta May | Meta Jun | Meta Jul | Meta Ago | Meta Sep | Meta Oct | Meta Nov | Meta Dic |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| I5.1 | Resolviendo las consultas, a partir de lo establecido en la LEG y el reglamento. | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| I5.2 | Ser más eficientes en la respuesta a consultas. | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Actividades de la meta
| ID | Nombre | Responsable | Meta Ene | Meta Feb | Meta Mar | Meta Abr | Meta May | Meta Jun | Meta Jul | Meta Ago | Meta Sep | Meta Oct | Meta Nov | Meta Dic |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| A5.1 | Respondiendo de forma verbal o escrita las consultas presentadas a la Comisión de ética Gubernamental. | **** | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| A5.2 | Verificación de resoluciones del tribunal, para aplicar criterio a la consulta. | **** | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| A5.3 | Atender la mayor cantidad de consultas posibles. | **** | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| A5.4 | Dar respuesta de forma presencial o por medios electrónicos como el correo electrónico. | **** | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Desarrollo de la Ética Pública
Meta #6 - Implementar programas y/o proyectos de fortalecimiento a la cultura de ética pública.
Indicadores de la meta
| ID | Nombre | Meta Ene | Meta Feb | Meta Mar | Meta Abr | Meta May | Meta Jun | Meta Jul | Meta Ago | Meta Sep | Meta Oct | Meta Nov | Meta Dic |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| I6.1 | Generar un compromiso de los empleados municipales con la ética. Medido por medio de encuesta entre los compañeros. | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | 1 | 0 | 1 |
Actividades de la meta
| ID | Nombre | Responsable | Meta Ene | Meta Feb | Meta Mar | Meta Abr | Meta May | Meta Jun | Meta Jul | Meta Ago | Meta Sep | Meta Oct | Meta Nov | Meta Dic |
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| A6.1 | Promover las buenas prácticas dentro de la gestión municipal, apegados a la ética gubernamental. Medido por medio de encuesta entre los compañeros. | **** | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| A6.2 | Demostrar un comportamiento ético, que sea modelo de imitar para los demás servidores públicos. | **** | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| A6.3 | Realizar una feria ética, donde participe la ciudadanía con los servidores públicos, como forma de cooperación para un mejor desarrollo de esta. | **** | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 |