
Áreas Estratégicas
| ID |
Nombre |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| I1.1 |
1. Crear mecanismos que propicios para la interposición de avisos y denuncias |
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
| ID |
Nombre |
Responsable |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| A1.1 |
Colocar buzo de avisos |
**** |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| A1.2 |
revisión de Buzón |
**** |
0 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
| A1.3 |
Crear correo electrónico para recibir avisos. |
**** |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| A1.4 |
revisar correo electrónico |
**** |
0 |
0 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
| ID |
Nombre |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| I2.1 |
recepción de avisos y denuncia al usuarios |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
| ID |
Nombre |
Responsable |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| A2.1 |
Recepcion de aviso al usuario |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
| A2.2 |
remitir al TEG avisos recibidos |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
| A2.3 |
Recepción denuncias al usuario |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
| A2.4 |
remitir al TEG Las denuncias recibidas |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
| ID |
Nombre |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| I3.1 |
Diseñar programa de capacitación sobre tema de ética publica |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
| ID |
Nombre |
Responsable |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| A3.1 |
Reunión de planificación del capacitaciones |
**** |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| A3.2 |
Capacitación a máximas autoridades / 4 horas |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| A3.3 |
capacitar al 100 % de los empleados / 4 horas |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| A3.4 |
capacitar al 100 % de los empleados / 4 horas |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
| A3.5 |
Evaluación de capacitaciones |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
| ID |
Nombre |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| I4.1 |
Manuel Chavez |
0 |
0 |
0 |
10 |
0 |
0 |
10 |
0 |
200 |
10 |
0 |
0 |
| ID |
Nombre |
Responsable |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| A4.1 |
Colocar de afiches con material ético. |
**** |
0 |
0 |
0 |
10 |
0 |
0 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| A4.2 |
entrega de trípticos |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
200 |
0 |
0 |
0 |
| A4.3 |
entrega de infografias |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
10 |
0 |
0 |
| ID |
Nombre |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| I5.1 |
Proponer al TEG medidas que coadyuven a la mejor aplicación de la LEG |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| ID |
Nombre |
Responsable |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| A5.1 |
Reunión de planificación de actividad, donde se profundice en el estudio de la LEG |
**** |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| A5.2 |
Reuniones para hacer análisis sobre la aplicación de la LEG |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| A5.3 |
informe de sistematización de la actividad e análisis y posibles mejoras a la LEG |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| ID |
Nombre |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| I6.1 |
Responder el 100% de las consultas |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| ID |
Nombre |
Responsable |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| A6.1 |
Recibir consultas y verificar requisitos establecidos |
**** |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| A6.2 |
Responder a las consultas relacionadas cuando exista criterio aplicable |
**** |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| A6.3 |
Remitir al TEG las consultas sin criterio establecido |
**** |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| ID |
Nombre |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| I7.1 |
Realizar evento que fomente la cultura ética institucional, donde se involucre a los servidores públicos y/o ciudadanía |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
| ID |
Nombre |
Responsable |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| A7.1 |
Reuniones de planificación |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| A7.2 |
Dia ético municipal |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| A7.3 |
Evaluación de la actividad |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |