
Áreas Estratégicas
| ID |
Nombre |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| I1.1 |
REALIZAR ACCIONES QUE PROPICIEN LA RECEPCION DE AVISOS Y DENUNCIAS |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
2 |
| ID |
Nombre |
Responsable |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| A1.1 |
espacio asignado para recepción de avisos y denuncias |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| A1.2 |
Crear correo electrónico para recibir avisos. |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| A1.3 |
revisión de correo electrónico |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
2 |
2 |
2 |
| ID |
Nombre |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| I2.1 |
recepción de avisos y denuncia al usuarios |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
| ID |
Nombre |
Responsable |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| A2.1 |
Recibir aviso a usuarios |
**** |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
| A2.2 |
remitir al TEG avisos recibidos |
**** |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
| A2.3 |
Recepción de la denuncias al usuario |
**** |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
0 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
| A2.4 |
remitir al TEG Las denuncias recibidas |
**** |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
| ID |
Nombre |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| I3.1 |
Crear programa de capacitacion |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
33 |
33 |
33 |
34 |
12 |
| ID |
Nombre |
Responsable |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| A3.1 |
programa de capacitación |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| A3.2 |
capacitar al 100 % de los empleados en 4 jornadas |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
33 |
33 |
33 |
34 |
0 |
| A3.3 |
capacitar al 100 % de los empleados |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
12 |
| A3.4 |
evaluación |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
| ID |
Nombre |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| I4.1 |
Cantidad de mecanismos de comunicación efectiva |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
20 |
200 |
0 |
0 |
0 |
| ID |
Nombre |
Responsable |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| A4.1 |
colocar pizarra ética |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| A4.2 |
Colocar de afiches con material ético. |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
40 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| A4.3 |
entrega de trípticos |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
200 |
0 |
0 |
0 |
| ID |
Nombre |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| I5.1 |
Reunión de planificación de actividad, donde se profundice en el estudio de la LEG |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
| ID |
Nombre |
Responsable |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| A5.1 |
Reunión de planificación de actividad, donde se profundice en el estudio de la LEG |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| A5.2 |
reunión de análisis de la LEG |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
| A5.3 |
Informe remitido al TEG |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
| ID |
Nombre |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| I6.1 |
Responder el 100% de las consultas |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
0 |
100 |
100 |
100 |
| ID |
Nombre |
Responsable |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| A6.1 |
Recibir consultas y verificar requisitos establecidos |
**** |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
| A6.2 |
Responder a las consultas relacionadas cuando exista criterio aplicable |
**** |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
| A6.3 |
Remitir al TEG las consultas sin criterio establecido |
**** |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
| ID |
Nombre |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| I7.1 |
REALIZAR EL DIA ETICO MUNICIPAL |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
| ID |
Nombre |
Responsable |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| A7.1 |
Reunión de planificación del evento |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| A7.2 |
Dia ético, premiación a empleados municipales sobresalientes en el tema etico responsabilidad |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
| A7.3 |
evaluación del evento |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |