Alcaldía Municipal de Tejutla Plan de trabajo 2022

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Plan en estado: Validado

Año

2022

Creación

24/11/2021

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Áreas Estratégicas

Avisos y denuncias

Meta #1 - Facilitación de medios y espacios idóneas para fomentar la cultura de interposición de avisos y denuncias

Indicadores de la meta

ID Nombre Meta Ene Meta Feb Meta Mar Meta Abr Meta May Meta Jun Meta Jul Meta Ago Meta Sep Meta Oct Meta Nov Meta Dic
I1.1 Cantidad de mecanismos de comunicación efectiva para interponer avisos y denuncias dentro de la municipalidad 1 2 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0

Actividades de la meta

ID Nombre Responsable Meta Ene Meta Feb Meta Mar Meta Abr Meta May Meta Jun Meta Jul Meta Ago Meta Sep Meta Oct Meta Nov Meta Dic
A1.1 Instalación de 2 buzones para la interposición de Avisos y Denuncias **** 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0
A1.2 Actualización de formatos de avisos y denuncias, para ponerlos a disposición del publico, tanto en físico cómo virtual. **** 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
A1.3 Colocar a disposición de la población y los servidores públicos formularios para interponer avisos y denuncias **** 0 50 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
A1.4 Creación de un correo electrónico para la recepción de avisos y denuncias **** 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Meta #2 - Recepción y canalización de avisos y denuncias que se reciban en la municipaliad

Indicadores de la meta

ID Nombre Meta Ene Meta Feb Meta Mar Meta Abr Meta May Meta Jun Meta Jul Meta Ago Meta Sep Meta Oct Meta Nov Meta Dic
I2.1 Porcentaje de avisos y denuncias remitidos al TEG /Número de avisos y denuncias recibidos en la Municipalidad 0 0 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

Actividades de la meta

ID Nombre Responsable Meta Ene Meta Feb Meta Mar Meta Abr Meta May Meta Jun Meta Jul Meta Ago Meta Sep Meta Oct Meta Nov Meta Dic
A2.1 Recibir denuncias de los servidores públicos y personas usuarias **** 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
A2.2 Recibir avisos de los servidores públicos y personas usuarias **** 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
A2.3 Informar al resto de la comisión para revisión y remitir al tribunal los avisos y denuncias por escrito en el formato establecido **** 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

Capacitación

Meta #3 - Elaboración de un plan de capacitación para el año 2022

Indicadores de la meta

ID Nombre Meta Ene Meta Feb Meta Mar Meta Abr Meta May Meta Jun Meta Jul Meta Ago Meta Sep Meta Oct Meta Nov Meta Dic
I3.1 Diseñar programa de capacitación sobre tema de ética pública 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Actividades de la meta

ID Nombre Responsable Meta Ene Meta Feb Meta Mar Meta Abr Meta May Meta Jun Meta Jul Meta Ago Meta Sep Meta Oct Meta Nov Meta Dic
A3.1 Elaboración de diagnóstico de necesidades de capacitación (FODA) **** 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
A3.2 Reunión de trabajo de la comisión para elaborar programa de capacitación **** 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Meta #4 - Impartir un programa de capacitación con los servidores públicos

Indicadores de la meta

ID Nombre Meta Ene Meta Feb Meta Mar Meta Abr Meta May Meta Jun Meta Jul Meta Ago Meta Sep Meta Oct Meta Nov Meta Dic
I4.1 Número de actividades desarrolladas para capacitar a los servidores públicos de la municipalidad sobre temas de ética 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 0 0
I4.2 numero de evaluaciones realizadas al proceso de capacitaciones desarrolladas a los servidores públicos 0 0 0 1 1 1 1 1 1 0 1 0

Actividades de la meta

ID Nombre Responsable Meta Ene Meta Feb Meta Mar Meta Abr Meta May Meta Jun Meta Jul Meta Ago Meta Sep Meta Oct Meta Nov Meta Dic
A4.1 Desarrollo del proceso de capacitación para los 65 servidores públicos en tres grupos en media jornada( 4 horas) **** 0 0 0 1 1 1 1 1 1 0 0 0
A4.2 Capacitación dirigida a las autoridades municipales sobre temas de ética pública (4 horas de capacitación) **** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0
A4.3 Evaluación de las capacitaciones desarrolladas a los servidores públicos **** 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 0 0

Promoción y difusión de la LEG

Meta #5 - elaboración de material para Promoción y divulgación de la ética pública a los servidores públicos y a la ciudadanía

Indicadores de la meta

ID Nombre Meta Ene Meta Feb Meta Mar Meta Abr Meta May Meta Jun Meta Jul Meta Ago Meta Sep Meta Oct Meta Nov Meta Dic
I5.1 Cantidad de material diseñado y entregado para promover principios, deberes y prohibiciones éticas 2 0 1 0 0 2 0 1 1 0 0 1

Actividades de la meta

ID Nombre Responsable Meta Ene Meta Feb Meta Mar Meta Abr Meta May Meta Jun Meta Jul Meta Ago Meta Sep Meta Oct Meta Nov Meta Dic
A5.1 actividades para colocación de afiches en el edificio municipal, lugares estratégicos para el publico, por diferentes medios de comunicación y escritos **** 1 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0
A5.2 Actualizacion cada tres meses del Mural de la Comision con el trabajo realizado e información relacionada al TEG y a la Ley de Etica, Reflexiones, fotografías y todas las herramientas necesaria para el conocimiento del publico en general **** 0 0 1 0 0 1 0 0 1 0 0 1
A5.3 Actividad de entrega de calendarios con mensajes y contenido de la Ley de Ética Gubernamental **** 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Mejoras a la LEG

Meta #6 - Proponer al TEG medidas que coadyuven a la mejor aplicación de la LEG

Indicadores de la meta

ID Nombre Meta Ene Meta Feb Meta Mar Meta Abr Meta May Meta Jun Meta Jul Meta Ago Meta Sep Meta Oct Meta Nov Meta Dic
I6.1 Número de actividades e informes presentados al TEG, donde se hacen las sugerencias 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0

Actividades de la meta

ID Nombre Responsable Meta Ene Meta Feb Meta Mar Meta Abr Meta May Meta Jun Meta Jul Meta Ago Meta Sep Meta Oct Meta Nov Meta Dic
A6.1 Reunión de planificación de actividad, donde se profundice en el estudio de la LEG **** 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
A6.2 Enviar al TEG, de ser procedente, todas las reformas a la LEG **** 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

Consultas

Meta #7 - Responder a las consultas relacionadas con la LEG que le hagan la Comisión de Ética y reemitirlas al TEG

Indicadores de la meta

ID Nombre Meta Ene Meta Feb Meta Mar Meta Abr Meta May Meta Jun Meta Jul Meta Ago Meta Sep Meta Oct Meta Nov Meta Dic
I7.1 porcentaje de consultas recibidas/porcentaje de respuestas brindadas 0 0 1 100 100 100 100 100 100 100 100 100

Actividades de la meta

ID Nombre Responsable Meta Ene Meta Feb Meta Mar Meta Abr Meta May Meta Jun Meta Jul Meta Ago Meta Sep Meta Oct Meta Nov Meta Dic
A7.1 Recibir consultas y verificar requisitos establecidos **** 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
A7.2 Actividad para promover que se hagan consultas sobre la ley de ética y de cuáles son los mecanismos para realizarlas, por medio de redes sociales, correo electrónico **** 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
A7.3 Verificación si existe criterio aplicable en las consultas realizadas, de no existir, enviarlas al TEG **** 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
A7.4 Llevar un registro de todas las consultas hechas ante la comisión de ética o ante el TEG que vengan a la Comisión **** 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
A7.5 Darle seguimiento dos veces al año a todas las respuestas de las consultas hechas que el TEg envie de lsoluciones del TEG **** 0 0 0 0 0 100 0 0 0 0 0 100

Desarrollo de la Ética Pública

Meta #8 - Implementar acciones de fortalecimiento y practica de valores enfocados en la cultura Ética Institucional

Indicadores de la meta

ID Nombre Meta Ene Meta Feb Meta Mar Meta Abr Meta May Meta Jun Meta Jul Meta Ago Meta Sep Meta Oct Meta Nov Meta Dic
I8.1 Realizar evento que fomente la cultura ética institucional, donde se involucre a los servidores públicos y/o ciudadanía 0 1 0 0 1 0 1 0 1 0 0 0

Actividades de la meta

ID Nombre Responsable Meta Ene Meta Feb Meta Mar Meta Abr Meta May Meta Jun Meta Jul Meta Ago Meta Sep Meta Oct Meta Nov Meta Dic
A8.1 Convivio sobre temas éticos con 20 servidores públicos **** 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
A8.2 Convivio sobre temas éticos con 20 servidores públicos **** 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0
A8.3 Convivio sobre temas éticos con 20 servidores públicos **** 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0
A8.4 Feria de Logros de la Comisión de Ética **** 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0
A8.5 Reunión de evaluación de las actividades realizadas **** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0