Meta #1 - 1. Crear mecanismos propicios para la interposición de avisos y denuncias.
Indicadores de la meta
ID
Nombre
Meta Ene
Meta Feb
Meta Mar
Meta Abr
Meta May
Meta Jun
Meta Jul
Meta Ago
Meta Sep
Meta Oct
Meta Nov
Meta Dic
I1.1
Cantidad de mecanismos de comunicación efectiva
0
4
2
2
2
3
2
2
2
3
2
2
Actividades de la meta
ID
Nombre
Responsable
Meta Ene
Meta Feb
Meta Mar
Meta Abr
Meta May
Meta Jun
Meta Jul
Meta Ago
Meta Sep
Meta Oct
Meta Nov
Meta Dic
A1.1
Colocar buzo de avisos
****
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
A1.2
Informar mediante la página institucional de Facebook que existe un correo electrónico donde se pueden recibir denuncias o avisos
****
0
1
0
0
0
1
0
0
0
1
0
0
A1.3
Revisión del buzón de avisos. ( ya colocado
****
0
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
Capacitación
Meta #2 - FORMAR A SERVIDORES PÚBLICOS EN LA LEG
Indicadores de la meta
ID
Nombre
Meta Ene
Meta Feb
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Meta Jun
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Meta Ago
Meta Sep
Meta Oct
Meta Nov
Meta Dic
I2.1
Diseñar el programa de capacitaciones
1
0
0
11
6
11
1
0
0
0
0
0
Actividades de la meta
ID
Nombre
Responsable
Meta Ene
Meta Feb
Meta Mar
Meta Abr
Meta May
Meta Jun
Meta Jul
Meta Ago
Meta Sep
Meta Oct
Meta Nov
Meta Dic
A2.1
Cronograma de capacitaciones
****
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
A2.2
1.1. Realizar capacitaciones en modalidad virtual para los empleados
****
0
0
0
11
0
11
0
0
0
0
0
0
A2.3
1.2. Realizar capacitaciones a la máxima autoridad
****
0
0
0
0
6
0
0
0
0
0
0
0
A2.4
1.3. Evaluación de capacitaciones
****
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
Promoción y difusión de la LEG
Meta #3 - 1. Realizar publicaciones en nuestra página oficial de Facebook con información referente a la LEG
Indicadores de la meta
ID
Nombre
Meta Ene
Meta Feb
Meta Mar
Meta Abr
Meta May
Meta Jun
Meta Jul
Meta Ago
Meta Sep
Meta Oct
Meta Nov
Meta Dic
I3.1
El número de publicaciones realizadas en nuestra pagina
0
5
1
5
0
0
0
5
5
0
0
0
Actividades de la meta
ID
Nombre
Responsable
Meta Ene
Meta Feb
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Meta Abr
Meta May
Meta Jun
Meta Jul
Meta Ago
Meta Sep
Meta Oct
Meta Nov
Meta Dic
A3.1
Colocar de afiches con material ético.
****
0
5
0
5
0
0
0
5
0
0
5
0
A3.2
2. Colocación de la una pizarra ética.
****
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Mejoras a la LEG
Meta #4 - Proponer al TEG medidas que coadyuven a la mejor aplicación de la LEG
Indicadores de la meta
ID
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Meta Ene
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Meta Ago
Meta Sep
Meta Oct
Meta Nov
Meta Dic
I4.1
Reunión de análisis y tabulación de información obtenida en la reunión
0
0
1
0
1
0
0
1
0
0
0
0
Actividades de la meta
ID
Nombre
Responsable
Meta Ene
Meta Feb
Meta Mar
Meta Abr
Meta May
Meta Jun
Meta Jul
Meta Ago
Meta Sep
Meta Oct
Meta Nov
Meta Dic
A4.1
Reunión de planificación de actividad, donde se profundice en el estudio de la LEG
****
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
A4.2
Reuniones con los Comisionados para hacer análisis sobre la aplicación de la LEG
****
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
A4.3
Evaluación
****
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
Consultas
Meta #5 - Responder a las consultas relacionadas
Indicadores de la meta
ID
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Meta Sep
Meta Oct
Meta Nov
Meta Dic
I5.1
Número de respuestas proporcionadas / Número de consultas recibidas y verificadas *100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Actividades de la meta
ID
Nombre
Responsable
Meta Ene
Meta Feb
Meta Mar
Meta Abr
Meta May
Meta Jun
Meta Jul
Meta Ago
Meta Sep
Meta Oct
Meta Nov
Meta Dic
A5.1
recibir consultas sobre la aplicación de a la LEG
****
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
A5.2
1.1. Revisión periódica de las consultas recibidos y respuestas brindadas con criterio aplicable,
****
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
A5.3
1.2. Revisión periódica de las consultas recibidos sin criterio
****
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Desarrollo de la Ética Pública
Meta #6 - Fomentar el día de la ética en la Municipalidad
Indicadores de la meta
ID
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Meta Nov
Meta Dic
I6.1
Realización del evento
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
0
0
Actividades de la meta
ID
Nombre
Responsable
Meta Ene
Meta Feb
Meta Mar
Meta Abr
Meta May
Meta Jun
Meta Jul
Meta Ago
Meta Sep
Meta Oct
Meta Nov
Meta Dic
A6.1
Día ético, premiación al empleado del mes, en cuanto al principio eficienciay
****
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
A6.2
1.1. Dar reconocimientos a los empleados sobresalientes en el tema de la Ética Pública y que se desempeñen en sus labores aplicando buenas prácticas y valores éticos
