
Áreas Estratégicas
| ID |
Nombre |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| I1.1 |
Cantidad de mecanismos de comunicación efectiva |
0 |
7 |
1 |
2 |
2 |
7 |
2 |
2 |
2 |
2 |
22 |
2 |
| ID |
Nombre |
Responsable |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| A1.1 |
Identificar espacio adecuado para el trabajo de la CEG. |
**** |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| A1.2 |
Colocar afiches en puntos de mayor afluencia de usuarios. |
**** |
0 |
5 |
0 |
0 |
0 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| A1.3 |
Colocar buzones de avisos. |
**** |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| A1.4 |
Revisar los buzones |
**** |
0 |
0 |
0 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
22 |
0 |
| ID |
Nombre |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| I2.1 |
Recepción y canalización de avisos y denuncias. |
100 |
100 |
0 |
100 |
0 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
| ID |
Nombre |
Responsable |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| A2.1 |
Recibir aviso y denuncia del usuario. |
**** |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
| A2.2 |
Remitir al TEG el aviso y denuncia por escrito en formato establecido |
**** |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
| ID |
Nombre |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| I3.1 |
Capacitar a los servidores público y autoridades. |
0 |
1 |
40 |
0 |
0 |
13 |
40 |
0 |
0 |
40 |
1 |
0 |
| ID |
Nombre |
Responsable |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| A3.1 |
Reunión de trabajo de los comisionados para elaborar programación de capacitaciones. |
**** |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| A3.2 |
Implementar la programación de capacitación con los servidores públicos |
**** |
0 |
0 |
40 |
0 |
0 |
0 |
40 |
0 |
0 |
40 |
0 |
0 |
| A3.3 |
Desarrollo de las capacitaciones a máximas a autoridades |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
13 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| A3.4 |
Evaluación de la actividad |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
| ID |
Nombre |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| I4.1 |
Divulgar la LEG En la municipalidad y la población. |
0 |
0 |
146 |
1 |
2 |
1 |
2 |
1 |
2 |
1 |
2 |
1 |
| ID |
Nombre |
Responsable |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| A4.1 |
Divulgar en las redes sociales de la municipalidad. ( Facebook) |
**** |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
| A4.2 |
Hacer uso de la radio municipal. |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
| A4.3 |
Entrega de Trípticos de leyes a empleados y autoridades |
**** |
0 |
0 |
145 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| ID |
Nombre |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| I5.1 |
Reunión de análisis de la LEG. |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| ID |
Nombre |
Responsable |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| A5.1 |
Reunión de Planificación de actividad |
**** |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| A5.2 |
Ejecución de actividad Planificada |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| A5.3 |
Remitir al TEG Las posibles mejoras identificadas |
**** |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
94 |
100 |
100 |
100 |
0 |
| ID |
Nombre |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| I6.1 |
Recibir las consultas de los usuarios |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
| ID |
Nombre |
Responsable |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| A6.1 |
Recibir todas las consultas |
**** |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
| A6.2 |
Dar respuesta a las consultas cuando exista criterio aplicable. |
**** |
100 |
100100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
| A6.3 |
Enviar al TEG que no tengan Criterio Aplicable |
**** |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
97 |
100 |
100 |
100 |
| ID |
Nombre |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| I7.1 |
Desarrollo de la actividad |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
| ID |
Nombre |
Responsable |
Meta Ene |
Meta Feb |
Meta Mar |
Meta Abr |
Meta May |
Meta Jun |
Meta Jul |
Meta Ago |
Meta Sep |
Meta Oct |
Meta Nov |
Meta Dic |
| A7.1 |
Premiación al empleado ético del mes. |
**** |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
| A7.2 |
Evaluación de la actividad. |
**** |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |