Superintendencia de Competencia (SC) Plan de trabajo 2022

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Plan en estado: Aprobado

Año

2022

Creación

16/11/2021

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Áreas Estratégicas

Avisos y denuncias

Meta #1 - Sensibilización de la ética en la función pública en tiempos de pandemia o crisis en general

Indicadores de la meta

ID Nombre Meta Ene Meta Feb Meta Mar Meta Abr Meta May Meta Jun Meta Jul Meta Ago Meta Sep Meta Oct Meta Nov Meta Dic
I1.1 Número de mensajes remitidos 1 1 2 1 1 2 1 1 2 1 1 2

Actividades de la meta

ID Nombre Responsable Meta Ene Meta Feb Meta Mar Meta Abr Meta May Meta Jun Meta Jul Meta Ago Meta Sep Meta Oct Meta Nov Meta Dic
A1.1 Envío de mensajes mensuales a los correos electrónicos de los empleados de la SC **** 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
A1.2 Colocación de mensajes relativos a la campaña de sensibilización y comunicación en lugares visibles de la SC. **** 0 0 1 0 0 1 0 0 1 0 0 1

Capacitación

Meta #2 - Empoderar al personal de la SC en el conocimiento de la LEG y el RLEG.

Indicadores de la meta

ID Nombre Meta Ene Meta Feb Meta Mar Meta Abr Meta May Meta Jun Meta Jul Meta Ago Meta Sep Meta Oct Meta Nov Meta Dic
I2.1 Capacitaciones impartidas 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1

Actividades de la meta

ID Nombre Responsable Meta Ene Meta Feb Meta Mar Meta Abr Meta May Meta Jun Meta Jul Meta Ago Meta Sep Meta Oct Meta Nov Meta Dic
A2.1 Capacitaciones en el año de 8 horas cada una dirigidas al personal SC para capacitarlos en materia de Ética Pública, la LEG y su RLEG. **** 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1

Promoción y difusión de la LEG

Meta #3 - Promover el conocimiento de la LEG y el RLEG para detectar posibles violaciones a la LEG

Indicadores de la meta

ID Nombre Meta Ene Meta Feb Meta Mar Meta Abr Meta May Meta Jun Meta Jul Meta Ago Meta Sep Meta Oct Meta Nov Meta Dic
I3.1 Número de eventos realizados en los cuales se entregaron hojas volantes 1 1 2 2 1 1 1 1 2 1 1 2

Actividades de la meta

ID Nombre Responsable Meta Ene Meta Feb Meta Mar Meta Abr Meta May Meta Jun Meta Jul Meta Ago Meta Sep Meta Oct Meta Nov Meta Dic
A3.1 Entrega de hojas volantes a asistentes a capacitaciones sobre Derecho y Ley de Competencia **** 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0
A3.2 Entrega de hojas volantes a usuarios que visitan las instalaciones de la SC **** 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1
A3.3 Entrega de hojas volantes a asistentes a capacitaciones sobre Derecho y Ley de Competencia **** 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Mejoras a la LEG

Meta #4 - Informar sobre el papel de la CEG-SC y profundizar el estudio de la LEG y el RLEG para sugerir posibles mejoras a la normativa

Indicadores de la meta

ID Nombre Meta Ene Meta Feb Meta Mar Meta Abr Meta May Meta Jun Meta Jul Meta Ago Meta Sep Meta Oct Meta Nov Meta Dic
I4.1 Mensajes electrónicos enviados y foros y mesas redondas realizadas 0 0 1 2 0 1 1 0 1 0 1 1

Actividades de la meta

ID Nombre Responsable Meta Ene Meta Feb Meta Mar Meta Abr Meta May Meta Jun Meta Jul Meta Ago Meta Sep Meta Oct Meta Nov Meta Dic
A4.1 Informar sobre medios habilitados para comunicarse con la CEG-SC **** 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0
A4.2 Enviar a la UDICA del TEG el informe que se enviaron los correos que debía remitirse al personal de la SC. **** 0 0 1 0 0 1 0 0 1 0 0 1
A4.3 Realizar foros, círculos de estudio, mesas redondas con personal de la SC donde se profundice el análisis de la LEG y RLEG, de los que pueda salir una posible propuesta de reforma. **** 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0

Consultas

Meta #5 - Responder a las consultas relacionadas

Indicadores de la meta

ID Nombre Meta Ene Meta Feb Meta Mar Meta Abr Meta May Meta Jun Meta Jul Meta Ago Meta Sep Meta Oct Meta Nov Meta Dic
I5.1 Número de respuestas a las consultas recibidas 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

Actividades de la meta

ID Nombre Responsable Meta Ene Meta Feb Meta Mar Meta Abr Meta May Meta Jun Meta Jul Meta Ago Meta Sep Meta Oct Meta Nov Meta Dic
A5.1 Recibir consultas y verificar los requisitos establecidos **** 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
A5.2 Verificar si existe criterio aplicable **** 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
A5.3 Enviar al TEG consultas que no tienen criterio aplicable **** 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
A5.4 Responder las consultas que sí tenga criterio aplicable **** 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

Desarrollo de la Ética Pública

Meta #6 - Desarrollar el Programa de motivación de vivir con valores éticos en la institución

Indicadores de la meta

ID Nombre Meta Ene Meta Feb Meta Mar Meta Abr Meta May Meta Jun Meta Jul Meta Ago Meta Sep Meta Oct Meta Nov Meta Dic
I6.1 Eventos en los se motive al personal a vivir con valores éticos en la SC 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0

Actividades de la meta

ID Nombre Responsable Meta Ene Meta Feb Meta Mar Meta Abr Meta May Meta Jun Meta Jul Meta Ago Meta Sep Meta Oct Meta Nov Meta Dic
A6.1 Realizar una feria o un día de valores éticos en donde cada unidad de la SC nos plantee como “VIVEN LOS VALORES ETICOS AL REALIZAR EL TRABAJO DE CADA UNIDAD” Se cerrará el evento con un miembro de UDICA TEG narrándonos o con ejemplos de los programas de **** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0
A6.2 Llevar a cabo un taller práctico con las diferentes unidades organizativas de la SC para motivar al personal **** 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0